為了進一步提升公司質量管理水平，加強全體員工質量意識，挖掘質量管理潛能，同時激勵先進，鞭策后進，公司于近日出臺了《質量獎懲考核管理辦法》。

        該《辦法》考核范圍為所有對產品或服務質量有直接影響的活動與人員，且基本出發點是獎勵為主，罰款為輔。《辦法》設立月度質量獎，專門用于獎勵在質量方面取得成效的員工，另外還對質量意識不強，違反質量體系規定及造成質量問題的相關責任人進行必要的處罰。

        質量是企業發展的根本保證。在市場競爭激勵的今天，要想在競爭中求生存求發展，就必須以質取勝。質量獎懲考核只是手段而非目的。今后，公司要建立包括產品質量、服務質量、成本質量的質量保證體系，確保質量工作深入貫徹；要把質量貫穿于生產的全過程，用工作質量來保證產品質量；要對員工進行質量教育，強調全員質量意識，形成人人關心質量，人人重視質量，人人狠抓質量的良好氛圍。