為滿足公司發展需要，實現公司生產經營發展戰略，突出以市場為中心，尤其拓展汽車及農機配套市場，全面提升外貿傳統市場份額。近期，公司對現有人力資源狀況進行深度分析，確定集中公司一切人力資源圍繞市場開展工作，并對公司部分中高級管理人員的崗位進行了重新的調整。

    本次人員調整，主要涉及營銷、技術、采購等多個部門及崗位，重點傾向于營銷部門，體現年輕化、專業化，人員分工明確，責任落實到人。通過人員崗位的調整，特別是補充營銷崗位人員，既為營銷隊伍注入新鮮血液，又進一步充實了企業營銷隊伍，有益于推動企業營銷工作，促進市場營銷業務的拓展。同時，人員崗位的調整，有利于激發員工的積極性和創造性，還有利于為企業儲備復合性人才，為企業的長遠發展提供有力支持。